近期以來，興仁縣四舉措推動貧困勞動力就業(yè)。

 一是精準統(tǒng)計基礎信息。根據(jù)“農(nóng)村貧困勞動力就業(yè)信息平臺”，將初始狀態(tài)為“已就業(yè)”和“未就業(yè)”的農(nóng)村貧困勞動力分別導出，同時以扶貧辦對貧困對象的精準識別為基礎，比對信息平臺數(shù)據(jù)，完善平臺數(shù)據(jù)中就業(yè)及未就業(yè)貧困勞動力的家庭詳細地址、聯(lián)系電話等內(nèi)容，以便各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）按村組開展入戶調(diào)查。

二是加強就業(yè)技能培訓。結(jié)合全縣經(jīng)濟發(fā)展總體情況和支柱產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)需要，落實培訓計劃和各項培訓補貼政策，有針對性地對貧困勞動力開展培訓。截至6月份，共組織開展了29個培訓班，培訓學員1509人。其中，2個電腦培訓班，培訓學員94人；22個中式烹飪培訓班，培訓學員1169人；4個電工班，培訓學員211人；1個創(chuàng)業(yè)培訓班，培訓學員35人。其中建檔立卡精準扶貧對象培訓了208人，易地扶貧搬遷對象培訓了72人。

三是搭建供需平臺。并通過園區(qū)服務站開展就業(yè)指導服務，鼓勵貧困勞動力進入園區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，促進貧困勞動力“離土不離鄉(xiāng)”；在“在水一方”易地扶貧搬遷安置點設置專門“貧困勞動力就業(yè)服務窗口”，提供全方位的政策咨詢和就業(yè)服務；在縣人力資源市場大廳大屏幕滾動播放招用工信息，為廣大有務工需求的貧困勞動者提供幫助；通過錦繡興仁網(wǎng)發(fā)布崗位信息及易地扶貧專場招聘會公告；定期組織專場招聘會，為貧困勞動力搭建供需平臺，構(gòu)建和諧的就業(yè)環(huán)境。通過專場招聘會，提供就業(yè)崗位5123個，現(xiàn)場求職登記1610人。

四是合理規(guī)劃人崗對接。通過加強與黔西南州世友勞務服務有限公司、黔西南州露露家政有限責任公司的勞務協(xié)作，與管理規(guī)范、社會責任感較強、用工需求量大的企業(yè)建立長期合作，鼓勵優(yōu)先吸納貧困勞動力就業(yè)。對年齡偏大、學歷低、技能差的勞動力推薦到保潔、門衛(wèi)等崗位就業(yè)；對有一定學歷和技能基礎的年輕勞動力推薦到招聘條件和待遇相對高的崗位就業(yè)；對搬遷家庭未就業(yè)的高校畢業(yè)生優(yōu)先安排到縣直部門的公益性崗位就業(yè)。