望謨縣2015年第一期青年干部培訓側記

2015年06月02日 09:03:29來源：亮點黔西南作者：胡曉艷

亮點黔西南訊 “青年干部的成長，應當立足望謨發(fā)展的實際，找準自己的定位，在扎根基層的過程中，認認真真地做一個實干型的干部，做一個為群眾解決實際困難的人。”在望謨縣2015年第一期青年干部培訓無領導小組討論會上，學員閆鵬飛如是說。“我同意你的觀點，同時我認為，還應當保持平常心態(tài)，正確對待進退流轉。”另一位學員楊洪波說道。

5月29日，為切實提升青干班學員的綜合能力和素養(yǎng)，激發(fā)青年干部思維，以“青年干部的定位與成長”為主題的無領導小組討論活動作為此次青年干部培訓班的一個重要環(huán)節(jié)，在縣委黨校成功舉行。培訓班44名學員分為4個小組踴躍參加了本次討論活動。

為使青年干部更明晰自身發(fā)展路徑、提升自身綜合能力，小組討論活動還增加了全體學員交流分享環(huán)節(jié)，各小組分別推選代表向其他小組學員匯報本小組討論的議題及心得體會。學員們圍繞討論議題，就各自觀點展開論述，旁征博引，氣氛濃烈，時而人聲鼎沸，時而凝神靜思。在觀點的匯聚、思維的碰撞中，學員們充分結合望謨實際，不斷求同存異，逐步達成共識，闡釋對青年干部成長與發(fā)展的思考。“青年干部的成長首先是自身道德修養(yǎng)的提高，其次才是能力，只有依托良好品德的保障，青年干部才能得到全面發(fā)展”，第一小組學員代表向奕祥向大家分享了該組的結論。

“無領導小組討論”的形式新穎而獨特，能夠在短時間內對青年干部的綜合素質和性格特點等進行直接而全面的判斷，有利于推動青年干部隊伍的建設和發(fā)展。“學員們要繼續(xù)發(fā)揚今天討論時的精神，學會立足大局、理性分析，在學習、工作中正確處理好彼此的關系，在團隊中更好地引導、帶動他人，在服務中既遵從制度規(guī)則又貼近他人需求。”縣委組織部部委、紀檢組長趙連洪在最后的總結中對廣大學員寄予希望。

據(jù)悉，2015年5月26日至6月1日，望謨縣舉辦了為期7天的2015年第一期青年干部培訓班。培訓在課程設計和安排上進行了創(chuàng)新，既有“三嚴三實”專題教育，也有體驗生活的勞動課，既有《學習習近平總書記系列講話精神》、《依法行政、依法治縣》等理論知識課，也有無領導小組討論等實踐課程。學員們通過“破冰行動”、軍訓、產業(yè)觀摩等課程既生動活潑又具有教育體驗意義，強化了學員的團隊精神和合作意識，讓學員們體會到團結合作、寬容感恩，不僅拓展了思維，還鍛煉了有效溝通、合作共贏的團隊協(xié)作能力。此次青年干部培訓班作為望謨縣同步小康黨建工作試驗區(qū)干部能力提升計劃的一項重要舉措，也是青年干部培養(yǎng)模式改革的一次嘗試。學員們通過“破冰行動”、軍訓、現(xiàn)場參觀等訓練項目既生動活潑又具有教育體驗意義。強化了學員的團隊精神和合作意識，讓學員們體會到團結合作、寬容感恩，不僅拓展了思維，還鍛煉了有效溝通、合作共贏的團隊協(xié)作能力。（胡曉艷報道）