亮點(diǎn)黔西南訊 黔西南州望謨縣堅(jiān)持“六個(gè)抓”，進(jìn)一步鞏固和深化教育實(shí)踐活動(dòng)工作成果，探索和完善作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)達(dá)到轉(zhuǎn)變思想、改進(jìn)作風(fēng)、提高效率、解決問題，最大程度實(shí)現(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)預(yù)期目標(biāo)。

抓深化學(xué)習(xí)。握緊學(xué)習(xí)這把“金鑰匙”，樹立積極主動(dòng)學(xué)、深入細(xì)致學(xué)、結(jié)合實(shí)際學(xué)、強(qiáng)化落實(shí)學(xué)的終身學(xué)習(xí)理念，不斷以學(xué)習(xí)武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。一是大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，把學(xué)習(xí)變成一種習(xí)慣、一種堅(jiān)持，明確正風(fēng)先立學(xué)、治弊先洗腦的目的，不以活動(dòng)結(jié)束為終點(diǎn)，認(rèn)真回顧中央要求必讀書目，深化學(xué)習(xí)中央、省、州活動(dòng)總結(jié)會(huì)會(huì)議精神，確保思想與中央保持高度一致。二是有針對(duì)性學(xué)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，帶著問題的緊迫感去學(xué)，帶著服務(wù)群眾的責(zé)任感去學(xué)，群眾要的狠學(xué)、自己缺的“大補(bǔ)”，做到好學(xué)善學(xué)、善學(xué)善思、學(xué)中有樂，以學(xué)促思，以學(xué)促用，以學(xué)促轉(zhuǎn)，提升自我綜合協(xié)調(diào)能力、寫作表達(dá)能力等。

抓專項(xiàng)整治。深入鞏固專項(xiàng)整治成效，在前期整改基礎(chǔ)上將專項(xiàng)整治引向深入。一是“新舊帳”一起算。將前期整改內(nèi)容和中央、省委、州委、縣委召開總結(jié)會(huì)時(shí)強(qiáng)調(diào)的重要內(nèi)容納入整改“排查”，確保已整改問題不“反彈”，未整改問題不漏項(xiàng)，防止專項(xiàng)整治工作前緊后松。二是抓民心向背。梳理會(huì)前、會(huì)中群眾意見建議，做好會(huì)后群眾意見跟蹤工作，列出清單，建立臺(tái)賬，對(duì)群眾仍然不滿或是存在憂慮的問題予以“留號(hào)”，確保做到問題解決不徹底的不銷號(hào)，成效不顯著的不銷號(hào)，群眾不滿的不銷號(hào)。

抓從嚴(yán)治黨。以“三個(gè)從嚴(yán)”為切入點(diǎn)，將黨要管黨、從嚴(yán)治黨落到實(shí)處。一是教育從嚴(yán)，確保干部思想根源純潔。強(qiáng)化對(duì)干部的理論武裝，加強(qiáng)經(jīng)常性培訓(xùn)和教育，著重在堅(jiān)定理想信念、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、強(qiáng)化理論思維、推動(dòng)工作實(shí)踐上下功夫，避免苗頭性錯(cuò)誤釀成大錯(cuò)。二是管理從嚴(yán)，約束干部行為。嚴(yán)格按照《公務(wù)員管理?xiàng)l例》，結(jié)合縣情實(shí)際深入開展干部“召回”、“星級(jí)評(píng)定”工作，嚴(yán)格三公經(jīng)費(fèi)管理，規(guī)范權(quán)力使用。三是監(jiān)督從嚴(yán)，強(qiáng)化日常監(jiān)督。將干部日常形成納入監(jiān)督范圍，抓好制度落實(shí)，堅(jiān)決杜絕有章不循、違章不究等問題。

抓用人導(dǎo)向。本著用人唯賢、不拘一格的用人原則，公正選拔人才、嚴(yán)格管理干部，結(jié)合實(shí)際及時(shí)調(diào)整人才結(jié)構(gòu)。一是引進(jìn)來(lái)的“上得去”：從興義、興仁、安龍和州直單位選拔的24個(gè)鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、省選派的18名專業(yè)技術(shù)干部、通過(guò)貴陽(yáng)人才博覽會(huì)上引進(jìn)的57名專業(yè)人才、2014年全縣共招錄3批事業(yè)單位人員1041人以全部走上工作崗位、發(fā)揮重要作用。二是不合格的“下得去”：嚴(yán)格管理干部，切實(shí)抓好干部“召回”管理工作，從嚴(yán)管理干部。按照州委要求，通過(guò)深入學(xué)習(xí)借鑒，結(jié)合縣情實(shí)際，印發(fā)了《望謨縣不勝任現(xiàn)職干部召回管理辦法（暫試）》。10月17日至19日，縣委已對(duì)第一批“召回”的26名干部進(jìn)行為期3天的集中教育培訓(xùn)；第二批各級(jí)各單位共上報(bào)“召回”干部職工120名，正開展集中教育培訓(xùn)、跟蹤考察、轉(zhuǎn)崗等召回相關(guān)工作。

抓黨建工作。一是完善三級(jí)聯(lián)動(dòng)的黨建責(zé)任體系，牢抓各項(xiàng)制度的執(zhí)行落實(shí)，樹立書記抓、抓書記的黨建責(zé)任意識(shí)。明確目標(biāo)，明確任務(wù)，明確責(zé)任，落實(shí)好縣鄉(xiāng)村三級(jí)黨組織書記抓黨建，將黨建工作逐項(xiàng)分解、落實(shí)，構(gòu)建一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。二是針對(duì)干部管理，嚴(yán)格實(shí)行“差額績(jī)效”。采取“上級(jí)評(píng)、平級(jí)評(píng)、下級(jí)評(píng)”的方式，對(duì)全縣各單位、部門領(lǐng)導(dǎo)班子及普通職工政風(fēng)行風(fēng)、工作能力進(jìn)行評(píng)議，并將評(píng)議結(jié)果與年終績(jī)效工資掛鉤，形成“多勞多得”、“干與不干不一樣”的績(jī)效機(jī)制，引導(dǎo)干部職工加強(qiáng)自我管理，以黨建促工作，以工作促黨建，雙促進(jìn)兩不誤。（喻思遠(yuǎn) 報(bào)道）