強(qiáng)化職工素質(zhì)，全面提升工會(huì)組織戰(zhàn)斗力

    ——普安縣總工會(huì)2012年系列報(bào)道之二

    亮點(diǎn)黔西南訊  為廣泛開(kāi)展“創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”、“建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)”等活動(dòng)，特別是《企業(yè)工會(huì)工作條例》、《勞動(dòng)合同法》生效之后，縣總工會(huì)適時(shí)送法進(jìn)企業(yè)“加強(qiáng)了對(duì)企業(yè)工會(huì)”工作、“創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)與工會(huì)”、“勞動(dòng)合同法解讀”等大量適應(yīng)性工作。通過(guò)剖析工會(huì)在創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)中具有其他組織無(wú)可替代的重要地位，加深理解和把握企業(yè)工會(huì)在和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)中的巨大作用，更好使用《勞動(dòng)合同法》為職工維權(quán)，使工會(huì)工作切實(shí)落實(shí)“以職工為本，依法科學(xué)維權(quán)”的基本方針。以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)為載體，在全縣職工中廣泛開(kāi)展了技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)。今年2月，與縣衛(wèi)生行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)一起，在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)職工中開(kāi)展了醫(yī)療護(hù)理操作技能比賽活動(dòng)，選拔評(píng)選了一批優(yōu)秀的崗位標(biāo)兵、技術(shù)能手，激發(fā)了職工學(xué)習(xí)技術(shù)技能的熱情，拉開(kāi)了在職工中開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)強(qiáng)素質(zhì)，建功立業(yè)當(dāng)先鋒”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的序幕。5月與縣工特局聯(lián)合組織一場(chǎng)50人參與的礦山演練活動(dòng)，同時(shí)與罐子窯鎮(zhèn)工會(huì)開(kāi)展12個(gè)隊(duì)參加的籃球運(yùn)動(dòng)會(huì)，春節(jié)期間組織職工開(kāi)展乒乓球、象棋、圍棋比賽；與縣委宣傳部舉辦“宏發(fā)杯”攝影大賽；組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)、企事業(yè)利用“五一”、“六一”、“七一”、“八一”、國(guó)慶節(jié)開(kāi)展文藝活動(dòng)61次，體育活動(dòng)46次；通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，極大地調(diào)動(dòng)了廣大職工參與的熱情和積極性，有效提升職工的思想素質(zhì)。目前，全縣企事業(yè)單位均把職工技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)水平的提高、高技能人才的培養(yǎng)放在首位。職工參與技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新、新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和新技術(shù)的應(yīng)用的積極性、主動(dòng)性明顯提高，推動(dòng)了企業(yè)的發(fā)展。

    總工會(huì)緊緊“圍繞中心、服務(wù)大局、組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)工作方針，以“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)為載體，在企事業(yè)和機(jī)關(guān)單位中廣泛開(kāi)展了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)強(qiáng)素質(zhì)，建功立業(yè)當(dāng)先鋒”、“爭(zhēng)當(dāng)主力軍，建功十二五”等勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工積極投身到競(jìng)賽活動(dòng)中去，在全縣掀起了崗位練兵、技術(shù)比武的熱潮。在全縣開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽的企業(yè)80家，參賽職工3050多人，參賽率達(dá)到94%；在71個(gè)企業(yè)中開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)，完成率達(dá)84%，參賽職工2980多人，在73個(gè)單位中開(kāi)展技能競(jìng)賽，參賽率達(dá)到86%；在85個(gè)企業(yè)中開(kāi)展“安康懷”競(jìng)賽活動(dòng)，參賽率達(dá)100%，職工提金點(diǎn)子合理化建議400條，激發(fā)了職工的勞動(dòng)熱情，發(fā)揮了職工的創(chuàng)造活力，為普安經(jīng)濟(jì)社會(huì)后發(fā)趕超，跨越發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。(龍啟兵 張金城  報(bào)道）