普安法院全面扎實推進下半年工作 

    亮點黔西南訊,近日，普安縣人民法院召開中層領(lǐng)導(dǎo)干部會議，通報了2012年1至6月各項審判執(zhí)行工作績效考核情況，全面分析和總結(jié)上半年存在的問題和不足，并對下半年各項工作進行了扎實的安排和部署.

    2012年7月1日至15日，縣法院黨組組織開展了半年績效考核考評工作�？己税l(fā)現(xiàn)，審判和執(zhí)行工作運行總體上處于良序運行態(tài)勢，共受理各類案件846件，結(jié)案509件，結(jié)案率為60.17%。從上半年的各項審判執(zhí)行工作指標考核情況來看，各部門在黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，順利完成了許多重大、有影響案件的審判、執(zhí)行工作，審判質(zhì)效有新的提升，出現(xiàn)了上訴率、二審發(fā)回和改判率下降，信訴服判率、二審維持率提升的“兩降兩升”的局面，特別是二審發(fā)回和改判率實現(xiàn)了年初確定的15%以下的目標，在促進地方經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展和維護和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境方面作出了積極努力。但同時也存在著結(jié)案率普遍不高、結(jié)案均衡度低，各項工作指標運行不均衡，信息調(diào)研工作不夠等影響審判質(zhì)量和效率的問題。

    為在下半年里全面完成2012年既定的各項目標任務(wù)，根據(jù)半年考核情況，普安法院對州級法院和縣委制定的績效考核指標實行了細化分解、包保督辦，各項考核指標均確定一名黨組領(lǐng)導(dǎo)包保督辦，明確具體的責(zé)任部門和責(zé)任人，要求各審判業(yè)務(wù)庭室要做到人人重視考核制度、人人熟知考核內(nèi)容、人人明確考核責(zé)任、人人樹立工作目標、人人落實考核任務(wù)，實行嚴格的部門領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制，做到責(zé)任到人、任務(wù)到人，形成一級抓一級，一級對一級負責(zé)，層層抓落實的工作格局。同時，成立了督查工作組，實行“周督查、月匯報、年終交帳”的督查工作制度，對各部門工作進展的具體情況進行跟蹤督查和突擊督查，對工作進度較慢、完成任務(wù)情況差的責(zé)任部門，適時予以通報并限期落實。（普安法院辦公室：黃倫）