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普安出臺(tái)教師違規(guī)違紀(jì)行政處分辦法 加強(qiáng)教師管理

2012年06月10日 07:07:25來源:亮點(diǎn)黔西南 作者:聶興龍

     亮點(diǎn)黔西南訊 近日,黔西南州普安縣教育局出臺(tái)干部和教師違規(guī)違紀(jì)行政處分辦法下發(fā)到全縣中小學(xué)校,明確規(guī)定對(duì)觸犯者據(jù)實(shí)給予警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職和開除等相關(guān)處分。

    該局為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣中小學(xué)教師隊(duì)伍管理,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,強(qiáng)化責(zé)任,做到令行禁止,保障全縣教育事業(yè)健康發(fā)展。針對(duì)全縣教育干部和教師中偶有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生,存在有令不行、有禁不止情況?h教育局經(jīng)過認(rèn)真調(diào)查、研究和醞釀。日前,正式出臺(tái)違規(guī)違紀(jì)行政處分辦法下發(fā)到全縣中小學(xué),并要求嚴(yán)格執(zhí)行。辦法分17大項(xiàng)和35小項(xiàng)。明確規(guī)定對(duì)觸犯者根據(jù)情形給予警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職和開除等處分。處分期限為警告6個(gè)月、記過12個(gè)月、記大過18個(gè)月、降級(jí)和撤職24個(gè)月。處分期間,不得參與評(píng)優(yōu)評(píng)先、專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升和工資晉級(jí)晉升。

    辦法對(duì)違反“不按時(shí)上課,經(jīng)常遲到、早退、不遵守工作紀(jì)律”等十項(xiàng)規(guī)定之一,經(jīng)批評(píng)教育仍不改正者,給予警告處分;對(duì)違反“經(jīng)常無教案上課,不批改學(xué)生作業(yè),不完成教學(xué)任務(wù)”等6項(xiàng)規(guī)定之一者,給予行政記過處分;對(duì)違反“體罰和變相體罰學(xué)生,造成學(xué)生身心傷害的”等10項(xiàng)規(guī)定之一的,給予行政記大過處分。

    特別對(duì)“公開詆毀黨和國家的路線、方針、政策,傳播有害學(xué)生身心健康言論;有償家教造成惡劣侵害的;對(duì)學(xué)生實(shí)施性侵害的;體罰和變相體罰學(xué)生,情節(jié)惡劣,造成嚴(yán)重后果的;違反有關(guān)規(guī)定受到記大過處分,無悔改表現(xiàn)的;一年內(nèi)連續(xù)曠工15個(gè)工作日或累計(jì)超過30個(gè)工作日的;造成學(xué)生傷亡等重大安全責(zé)任事故,尚不構(gòu)成刑事處罰的;違反有關(guān)法律法規(guī),情節(jié)嚴(yán)重,構(gòu)成犯罪,被依法判處刑法的。”等8條規(guī)定違反其中之一者,給予開除公職處分。

    這項(xiàng)制度的實(shí)施,將有力的規(guī)范干部和教師行為,從而促進(jìn)普安教育事業(yè)的健康快速發(fā)展。(聶興龍 報(bào)道)

 


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普安出臺(tái)教師違規(guī)違紀(jì)行政處分辦法 加強(qiáng)教師管理

亮點(diǎn)黔西南 | 2012年06月10日 07:07:25 | 聶興龍

     亮點(diǎn)黔西南訊 近日,黔西南州普安縣教育局出臺(tái)干部和教師違規(guī)違紀(jì)行政處分辦法下發(fā)到全縣中小學(xué)校,明確規(guī)定對(duì)觸犯者據(jù)實(shí)給予警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職和開除等相關(guān)處分。

    該局為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣中小學(xué)教師隊(duì)伍管理,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,強(qiáng)化責(zé)任,做到令行禁止,保障全縣教育事業(yè)健康發(fā)展。針對(duì)全縣教育干部和教師中偶有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生,存在有令不行、有禁不止情況?h教育局經(jīng)過認(rèn)真調(diào)查、研究和醞釀。日前,正式出臺(tái)違規(guī)違紀(jì)行政處分辦法下發(fā)到全縣中小學(xué),并要求嚴(yán)格執(zhí)行。辦法分17大項(xiàng)和35小項(xiàng)。明確規(guī)定對(duì)觸犯者根據(jù)情形給予警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職和開除等處分。處分期限為警告6個(gè)月、記過12個(gè)月、記大過18個(gè)月、降級(jí)和撤職24個(gè)月。處分期間,不得參與評(píng)優(yōu)評(píng)先、專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升和工資晉級(jí)晉升。

    辦法對(duì)違反“不按時(shí)上課,經(jīng)常遲到、早退、不遵守工作紀(jì)律”等十項(xiàng)規(guī)定之一,經(jīng)批評(píng)教育仍不改正者,給予警告處分;對(duì)違反“經(jīng)常無教案上課,不批改學(xué)生作業(yè),不完成教學(xué)任務(wù)”等6項(xiàng)規(guī)定之一者,給予行政記過處分;對(duì)違反“體罰和變相體罰學(xué)生,造成學(xué)生身心傷害的”等10項(xiàng)規(guī)定之一的,給予行政記大過處分。

    特別對(duì)“公開詆毀黨和國家的路線、方針、政策,傳播有害學(xué)生身心健康言論;有償家教造成惡劣侵害的;對(duì)學(xué)生實(shí)施性侵害的;體罰和變相體罰學(xué)生,情節(jié)惡劣,造成嚴(yán)重后果的;違反有關(guān)規(guī)定受到記大過處分,無悔改表現(xiàn)的;一年內(nèi)連續(xù)曠工15個(gè)工作日或累計(jì)超過30個(gè)工作日的;造成學(xué)生傷亡等重大安全責(zé)任事故,尚不構(gòu)成刑事處罰的;違反有關(guān)法律法規(guī),情節(jié)嚴(yán)重,構(gòu)成犯罪,被依法判處刑法的。”等8條規(guī)定違反其中之一者,給予開除公職處分。

    這項(xiàng)制度的實(shí)施,將有力的規(guī)范干部和教師行為,從而促進(jìn)普安教育事業(yè)的健康快速發(fā)展。(聶興龍 報(bào)道)

 

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