亮點黔西南訊 5月26日，普安縣人民醫(yī)院成功創(chuàng)建二級甲等醫(yī)院，標(biāo)志著貴州省首個縣級二級甲等醫(yī)院誕生。

    “通過2年來的創(chuàng)建，醫(yī)院管理水平、業(yè)務(wù)技術(shù)、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、教學(xué)科研、精神文明建設(shè)及后勤保障、醫(yī)院設(shè)備及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等都上了一個大臺階”，普安縣人民醫(yī)院院長徐少書說。國家實施縣級醫(yī)院等級制度后，為進一步推進標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化、科學(xué)化管理進程，提升專業(yè)技術(shù)水平，增強服務(wù)能力，2009年底，按照“以評促建、以評促改、評改結(jié)合、注重內(nèi)涵”的原則，普安縣醫(yī)院在全省率先啟動了二級甲等醫(yī)院創(chuàng)建工作。

    為推進創(chuàng)建工作，該院努力提升就醫(yī)環(huán)境。開拓創(chuàng)新，敢為人先。在沒有經(jīng)驗可循的情況下，組織了中層以上的干部30人赴云南、重慶等地考察學(xué)習(xí)，增強創(chuàng)建工作的信心。以完善制度為核心，進一步實行規(guī)范化管理。修訂了醫(yī)院的各項規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程、質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，形成了人人有職責(zé)、工作有考核、考核有標(biāo)準(zhǔn)、獎懲有措施的管理體系。實施人才興院戰(zhàn)略�？h委、縣政府對縣醫(yī)院引進人才出臺了一系列優(yōu)惠政策，解決了醫(yī)院急需的部分專業(yè)人才。對專業(yè)技術(shù)人員有計劃地進行培養(yǎng)，近兩年來選派30余名各專業(yè)人員到解放軍175醫(yī)院、昆華醫(yī)院、省人民醫(yī)院等進行學(xué)習(xí)，提高專業(yè)技術(shù)水平。同時，在醫(yī)院內(nèi)部采取“幫”、“帶”的方式加強對年輕醫(yī)師的培養(yǎng)，明確每一個主管以上的醫(yī)師帶一位資歷淺的醫(yī)師。加大投入，改善軟硬環(huán)境。2009年，爭取2200萬元資金，修建普安縣住院大樓；2010年，投入600余萬元，購買了螺旋CT、彩色B超等設(shè)備；今年3月，又投入400余萬元購置了一批新設(shè)備，努力提升就醫(yī)環(huán)境。

經(jīng)過兩年的創(chuàng)建努力，醫(yī)院目前占地總面積達20000平方米，房屋建筑面積達24845平方米，床位250張，職工291名。同時，配備了日本島津CT、日本富士CR工作站、全自動生化分析儀、彩色超生診斷儀、多功能麻醉機、鈥激光治療儀、電子腹腔鏡、飛利浦螺旋CT、X光機等先進設(shè)備。由于環(huán)境的改善，2010年，該院門診人次達53000人，比2009年增加了2000余人；住院人次達8662人，比2009年增加1954人；病床使用率達90%，比2009年增加了3個百分點。

（楊家賢  趙興 攝影報道）