亮點黔西南訊 “峰升水起”金州美，人才聚集氣象新。最近，黔西南州委、州政府從華北水利水電學(xué)院引進的9名博士在州直有關(guān)部門和八縣（市）走馬上任，這是落實水利建設(shè)、生態(tài)建設(shè)和石漠化治理“三位一體”工程的重要舉措，更是州委、州政府人才強州的重要舉措。當前和今后一個時期，著眼于科學(xué)發(fā)展的需要，統(tǒng)籌抓好育才、引才、用才三個重要環(huán)節(jié)，讓人才在金州熱土綻放光芒，這是全州各級各部門的重大責任，時不我待，亟需落實。

    育好人才強基礎(chǔ)。古語云：“千里馬常有，而伯樂不常有”。育才須識才，更需獨具慧眼，善于發(fā)現(xiàn)人才，優(yōu)先培養(yǎng)人才。抓好人才的培養(yǎng)和開發(fā)，是盤活人才資源的重要舉措，各級各部門要著力圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式，加大培養(yǎng)力度，注重培養(yǎng)創(chuàng)新型人才。對人才的培養(yǎng)，須堅持教育育才和實踐育才相結(jié)合，既及時更新知識、提升技能、提高理論素養(yǎng)，又重視在實踐中增強創(chuàng)新能力；繼續(xù)強化對各類人才特別是優(yōu)秀年輕人才的培訓(xùn)和教育，積極鼓勵支持人才進修深造，并為人才的成長成熟提供必要的平臺，不斷提高職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)水平，努力在高新技術(shù)、支柱產(chǎn)業(yè)、重大工程和重要領(lǐng)域，培養(yǎng)造就一批德才兼?zhèn)�、銳意創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)合理、規(guī)模宏大的高素質(zhì)人才隊伍。特別要充分利用重點項目、重大產(chǎn)業(yè)和重要領(lǐng)域的“洼地效應(yīng)”培育人才，讓更多的人才在“洼地效應(yīng)”中茁壯成長。

    引好人才強保障。“人才資源是第一資源”。隨著全州“兩加一推”主基調(diào)和“工業(yè)強州、城鎮(zhèn)化帶動”戰(zhàn)略的大力推進，改革、開放、發(fā)展將催生新的產(chǎn)業(yè)鏈及發(fā)展模式，對人才的需求也將發(fā)生新的重大變化。工業(yè)發(fā)展、園區(qū)建設(shè)、招商引資、城鎮(zhèn)化建設(shè)及管理、水利建設(shè)、生態(tài)環(huán)境保護治理、石漠化治理等方面所需高層次人才，是全州當前引才的重要方向。各級各部門要進一步認清形勢，開闊視野，高度重視，積極創(chuàng)新引才機制，優(yōu)化“硬指標”，強化“軟設(shè)施”，暢通引才渠道，主動走出去，誠邀天下英才，共謀金州發(fā)展。要優(yōu)化我州人才工作政策環(huán)境，加大宣傳力度，引才、引智、引項目并重，以才帶業(yè)，以業(yè)引才，推動全州經(jīng)濟繁榮和城鎮(zhèn)化建設(shè)。進一步改革人才引進方式，堅持“不求所有、但求所用”的方針，以掛職鍛煉、技術(shù)支持、短期服務(wù)、合作研究、客座講學(xué)等多種方式，吸納各類賢才聚集金州、服務(wù)金州、奉獻金州。

    用好人才強活力。新形勢下，不僅要重視人才的存量結(jié)構(gòu)，更要著力優(yōu)化和創(chuàng)新用人機制，善用“千里馬”，用好人才，用活人才。要全面考慮存量人才的年齡、專業(yè)、教育程度等結(jié)構(gòu)特點，統(tǒng)籌各領(lǐng)域人才能力發(fā)揮的“黃金期”，做到“用當其時、用當其才”，避免造成人才資源浪費。堅持“唯才是用”的方針，不惟學(xué)歷、不惟職稱、不惟資歷、不惟身份，營造開放性用人環(huán)境，積極為人才搭建平臺，發(fā)揮其最大潛能，使其在干事創(chuàng)業(yè)中實現(xiàn)人生價值。不斷健全完善激勵人盡其才的體制機制，讓其成為激發(fā)人才釋放效能的“催化劑”、“強心劑”，讓想干事者有平臺、干成事者有地位，形成人才輩出、人盡其才、才盡其用的良好局面。

    群賢鑄偉業(yè)，金州起航程。人才資源是經(jīng)濟社會發(fā)展最重要的戰(zhàn)略資源，是科學(xué)發(fā)展的核心競爭力。加快人才強州步伐，要不斷改革創(chuàng)新人才評價、選拔、管理、激勵等體制機制，堅持“事業(yè)留人、待遇留人、感情留人、環(huán)境留人”，在金州大地大興識才、惜才、愛才、敬才、用才之風，牢固樹立人才優(yōu)先的觀念，更加解放思想、解放人才、解放科技生產(chǎn)力，讓各行各業(yè)的優(yōu)秀人才在金州熱土綻放出最絢爛的光芒！