黔西南州直事業(yè)單位公開(kāi)招聘261名工作人員
亮點(diǎn)黔西南訊 日前，黔西南州人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)了《州人事局關(guān)于貫徹<貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法>的實(shí)施意見(jiàn)的通知》，按照黔西南州編委會(huì)確定的招聘計(jì)劃，2011年黔西南州直事業(yè)單位計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員261名，黔西南州招聘辦公室發(fā)布了《黔西南州2011年州直事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章》。
根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》要求， 黔西南州直事業(yè)單位招聘對(duì)象為具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含定向生和委培生）； 年齡在18周歲以上，35周歲以下； 報(bào)名時(shí)間為2011年9月25日9:00至9月28日18:00。并規(guī)定7類(lèi)人員不得報(bào)考。（江 源 報(bào)道）
附：黔西南州2011年州直事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章
根據(jù)《州人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹<貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法>的實(shí)施意見(jiàn)的通知》（州府辦發(fā)［2006］48號(hào)）文件精神，按照州編委會(huì)確定的招聘計(jì)劃，經(jīng)研究，2011年州直事業(yè)單位計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員261名，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，為確保招聘工作順利進(jìn)行，制定本簡(jiǎn)章。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為做好本次招聘工作，成立2011年州直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于州人力資源和社會(huì)保障局。
三、招聘計(jì)劃及職位
黔西南州2011年州直事業(yè)單位計(jì)劃招聘261名，具體職位詳見(jiàn)附件一《黔西南州2011年州直事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘職位一覽表》。
四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含定向生和委培生）。
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
3、年齡在18周歲以上（1993年9月30日及以前出生），35周歲以下（1976年10月1日及以后出生）；
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；
5、具備報(bào)考職位所需的其它資格條件（具體職位資格條件詳見(jiàn)附件一：《黔西南州2011年州直事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘職位一覽表》）。
（三）以下人員不得報(bào)考：
1、2009年1月1日以來(lái)招考（聘）的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員、事業(yè)單位人員（含試用期人員）；
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2011年9月30日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
4、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員；
5、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱(chēng)職（不合格）的人員；
6、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；
7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
五、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審及加分
（一）報(bào)名
時(shí)間：2011年9月25日9:00至9月28日18:00。
報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。報(bào)考人員進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”（www.gzpta.gov.cn）點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”再選擇“黔西南州入口”進(jìn)行報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：報(bào)考人員可在報(bào)名期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報(bào)考申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠2寸正面彩色證件照片（jpg格式、20KB以下）。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫(xiě)《黔西南州2011年州直事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》，見(jiàn)附件2）。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢(xún)報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》及誠(chéng)信承諾書(shū)，如實(shí)提交和填寫(xiě)本人有關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
報(bào)名期間，每日17:30后，將在黔西南州人事人才網(wǎng)上公布全州報(bào)名人數(shù)及職位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，供報(bào)名人員參考。
（二）網(wǎng)上資格初審
1、資格初審在州招聘辦的統(tǒng)一組織下，由各招聘單位負(fù)責(zé)。各招聘單位對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員，必須在提交報(bào)名表后24小時(shí)內(nèi)審核完畢。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，招聘單位須下載并打印留存報(bào)考人員報(bào)名信息，供資格復(fù)審和考察政審等環(huán)節(jié)時(shí)使用。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由招聘單位（或主管部門(mén)）提出申請(qǐng)，經(jīng)州招聘辦審核同意后，由負(fù)責(zé)考務(wù)工作的部門(mén)給予改報(bào)；報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理并追究有關(guān)人員責(zé)任。各招聘單位資格初審時(shí)間為2011年9月26日9:00至9月29日18:00。
2、資格初審結(jié)果查詢(xún)。報(bào)考人員可于2011年9月26日9:00至9月29日18:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”查詢(xún)是否通過(guò)報(bào)名資格初審。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。
3、報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2011年9月26日9:00至9月30日18:00在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)、繳納100元考務(wù)費(fèi)、打印報(bào)名表備用。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。
報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)州招聘辦商改報(bào)單位同意后，負(fù)責(zé)考務(wù)的部門(mén)給予改報(bào)其他職位，改報(bào)職位的時(shí)間為2011年10月8日至 10月9日。州招聘辦在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。
4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員于2011年10月18 日9:00至10月21日18:00期間，登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”下載打印準(zhǔn)考證。
（三）加分
1、加分政策
對(duì)符合下列條件的報(bào)考人員在筆試成績(jī)總分中給予加2分（同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分）。具體條件如下：
（1）革命烈士、因公犧牲、見(jiàn)義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民子女，見(jiàn)義勇為受縣級(jí)以上表彰者；
（2）至2011年12月31日在我州服務(wù)期滿(mǎn)、并在服務(wù)單位考核均為合格及以上等次的由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派的“西部計(jì)劃”志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”、 “選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職”計(jì)劃大學(xué)生；
（3）農(nóng)村計(jì)劃生育獨(dú)生子女戶(hù)或二女結(jié)扎戶(hù)；
（4）少數(shù)民族考生。
2、加分確認(rèn)
加分審查工作由州招聘辦負(fù)責(zé)。符合上述加分條件的報(bào)考人員，可在網(wǎng)上打印統(tǒng)一格式的《黔西南州2011年州直事業(yè)單位新增人員招聘加分申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件3，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《加分申請(qǐng)表》），如實(shí)填寫(xiě)并在報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行加分審查。
加分審查時(shí)間：2011年10月8日至10月10日（工作時(shí)間）
地點(diǎn)：黔西南州人社局體育公園辦公區(qū)事業(yè)單位人事管理科（六樓）
逾期不提交《加分申請(qǐng)表》的考生，視為自動(dòng)放棄加分。提交《加分申請(qǐng)表》的同時(shí)，須同時(shí)提交以下證明材料：
（1）革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門(mén)出具的書(shū)面證明、戶(hù)籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料；受縣級(jí)以上表彰的見(jiàn)義勇為者和見(jiàn)義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，戶(hù)籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關(guān)系證明。
（2）“西部計(jì)劃”志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生須提供所服務(wù)縣項(xiàng)目管理辦公室出具的書(shū)面證明；“一村一名大學(xué)生工程”、 “選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃”大學(xué)生需提供縣引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的書(shū)面證明。以上證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位和在縣級(jí)以下單位服務(wù)時(shí)間以及年度考核情況。
（3）農(nóng)村計(jì)劃生育獨(dú)生子女戶(hù)或二女結(jié)扎戶(hù)，須提供縣（市）人口與計(jì)劃生育局出具（父）母絕育證明和有效《絕育證》、有效《獨(dú)生子女證》原件及復(fù)印件。
（4）少數(shù)民族報(bào)考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件。
《加分申請(qǐng)表》經(jīng)州招聘辦審核后，對(duì)符合加分條件的，在筆試成績(jī)公布前面向社會(huì)公示，公示結(jié)果無(wú)異議的，予以加分確認(rèn)。
六、考試形式、內(nèi)容和總成績(jī)計(jì)算
（一）考試形式
考試采用筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行�？荚嚲恢付▍⒖加脮�(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）筆試
筆試為閉卷考試�？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》或《臨時(shí)身份證》和《準(zhǔn)考證》才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
筆試由州招聘辦統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷。
（1）筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（100分）。
（2）筆試時(shí)間為2011年10月23日
上午：09：00——11：00 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
（3）筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（三）資格復(fù)審
資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。由州招聘辦組織，各招聘單位具體實(shí)施。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行。依據(jù)筆試總成績(jī)從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定資格復(fù)審人員。同一職位報(bào)考人員筆試總成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。
各招聘單位按照《招聘簡(jiǎn)章》和報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名表》，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的報(bào)考人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門(mén)和同志簽署意見(jiàn)，并蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入面試資格，該職位在報(bào)考本職位人員中按筆試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。經(jīng)資格復(fù)審，通過(guò)復(fù)審人員人數(shù)低于招聘計(jì)劃數(shù)的職位減少招聘計(jì)劃數(shù)；無(wú)考生通過(guò)資格復(fù)審的，該職位取消。
擬進(jìn)入面試的考生須持畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件等報(bào)考職位要求的有關(guān)資格條件的證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片2張。在職人員還須持所在單位同意報(bào)考證明（中、小學(xué)教師須持縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)的證明），到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（三）面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)各招聘職位計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的比例，按筆試成績(jī)由高到低依次確定參加面試人員。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的同時(shí)參加面試。招聘單位面試方案報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局研究同意后由招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施，面試方案將在面試前向社會(huì)進(jìn)行公布。面試成績(jī)總分100分。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（四）總成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
七、體檢
參加體檢的人員，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)由高到低按本職位計(jì)劃招聘數(shù)1：1的比例確定；體檢不合格的，從進(jìn)入面試人員中根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。同一職位報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象。
體檢在州招聘辦指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢人員自理。
八、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象，由用人單位組織考察�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)州招聘辦審定，取消擬聘用資格：
1、2009年1月1日以來(lái)招考（聘）的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員、事業(yè)單位人員（含試用期人員）。
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2011年9月30日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
3、沒(méi)有考核依據(jù)（檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明材料的。
4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
5、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員。
6、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱(chēng)職的人員。
8、截止到2011年11月30日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員。
9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
10、經(jīng)州招聘辦研究確定不能聘用的其他情況。
考察不合格的，從面試人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。
九、公示和聘用審批
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由州招聘辦在黔西南州人事人才網(wǎng)（http://www.qxnrsj.gov.cn/）進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
新聘用人員實(shí)行一年試用期。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。聘用審批工作結(jié)束后，不再開(kāi)展遞補(bǔ)工作。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督�？荚噲�(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事招聘工作的人員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加招聘。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。
咨詢(xún)電話(huà)：0859—3221609（業(yè)務(wù)咨詢(xún)）
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監(jiān)督電話(huà)：0859—3241595
黔西南州招聘辦公室
二〇一一年九月十四日
