我州競爭性選拔干部又有新進展
興義民族師范學院一批處級干部競聘上崗

　　近年來，我州不斷深化干部人事制度改革，在相繼開展公開選拔等競爭性選拔干部工作的基礎(chǔ)上，最近又在興義民族師范學院開展了全州規(guī)模最大的競聘上崗工作。8月23日上午，興義民族師范學院處級干部競聘上崗宣布任職會議召開，62名處級干部任職。

　　州委常委、州委組織部部長杜丹，興義民族師范學院黨委書記邵安民及學院領(lǐng)導出席會議。會議由興義民族師范學院黨委副書記、院長韋磐石主持。

　　此次興義民族師范學院處級干部競聘上崗，是我州干部工作歷史上規(guī)模最大、層次最高、數(shù)量最多的一次縣處級職位競爭性選拔。整個競聘上崗工作組織有序，公開透明，通過近兩個月的努力，經(jīng)歷了宣傳動員、公開報名、資格審查、民主測評、競聘演說、確定考察對象、組織考察任命和任前公示等工作環(huán)節(jié)后，學院根據(jù)州委的提名，明確62名同志擔任處級領(lǐng)導職務(wù)，其中新提拔正處級干部21名、副處級干部32名，平級轉(zhuǎn)任副處級干部9名。

　　杜丹在會議上指出，興義民族師范學院是省州共建共管的一所本科院校，是黔西南州第一所、到目前為止也是唯一的本科院校。處級領(lǐng)導在本科院校中，處于承上啟下的關(guān)鍵地位，承擔著高校各系、部、處領(lǐng)導工作的重要責任，是學院領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)中的重要一環(huán)。州委對學院組建后處級干部的選配工作高度重視，州委組織部與學院黨委共同提出了《興義民族師范學院處級領(lǐng)導職位競聘上崗實施方案》，于今年7月開始以競聘上崗方式選配學院處級領(lǐng)導職位人選。

　　杜丹強調(diào)，要統(tǒng)一思想，以高度的政治責任感和黨性原則，牢固樹立政治意識、大局意識，堅決擁護州委的決定，正確對待進退留轉(zhuǎn)，正確對待組織決定，在學院黨委、行政領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，堅持民主集中制和黨委領(lǐng)導下的校長負責制，恪盡職守，扎實工作，以實際行動貫徹落實好州委和學院黨委的決定，不斷推進學院的各項工作。要立足實際，開拓創(chuàng)新，深入貫徹黨的十七屆四中全會精神，通過認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨普通高�；鶎咏M織工作條例》，堅持抓理論武裝，堅持抓基層、打基礎(chǔ)，堅持抓制度建設(shè)，堅持抓黨風廉政建設(shè)，扎實推進學院黨的建設(shè)。要加強培養(yǎng)，從優(yōu)選拔，建設(shè)精干高效的管理人才隊伍，構(gòu)筑高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人才群體，切實推進學院管理人才隊伍和專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。要發(fā)揮優(yōu)勢，突出特色，通過建立科學的考核機制，強化激勵約束手段，全面激發(fā)廣大教職員工的創(chuàng)業(yè)激情，努力開創(chuàng)學院各項事業(yè)發(fā)展的新局面。

　　會上，興義民族師范學院黨委書記邵安民作講話，興義民族師范學院黨委副書記、紀委書記李晉文宣讀了學院任職文件。