2015年興義市引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才

簡(jiǎn)章 

    為了貫徹落實(shí)中共貴州省委、貴州省人民政府《關(guān)于大力推動(dòng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的意見》（黔黨發(fā)〔2015〕18號(hào)）和中共黔西南州委、黔西南州人民政府《關(guān)于大力推動(dòng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展的實(shí)施意見》（州黨發(fā)〔2015〕11號(hào)）文件精神，進(jìn)一步深化醫(yī)療衛(wèi)生人事制度改革，增強(qiáng)基層衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)活力和服務(wù)能力，著力解決基層群眾看病難、看病遠(yuǎn)的問題，2015年興義市將公開引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才68名（州衛(wèi)計(jì)委委托興義市引進(jìn)人才2名），為確保引進(jìn)工作順利實(shí)施，特制定本簡(jiǎn)章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為做好本次引進(jìn)工作，特成立2015年興義市引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于市人力資源和社會(huì)保障局，辦公室人員從市人社局、市衛(wèi)計(jì)局抽調(diào)。

二、工作原則及程序

引進(jìn)工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取直接引進(jìn)的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。引進(jìn)工作按照發(fā)布引進(jìn)公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批的程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)計(jì)劃及職位

2015年公開引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才68名，其中：管理人才3名（其中州衛(wèi)計(jì)委委托興義市引進(jìn)2名），專業(yè)技術(shù)人才65名（執(zhí)業(yè)醫(yī)師33名，護(hù)理人員22名,藥學(xué)、檢驗(yàn)、影像等其他技術(shù)人員10名）。納入事業(yè)單位人員管理。

引進(jìn)職位：詳見《2015年興義市引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才職位表》（附件一）

四、引進(jìn)對(duì)象及條件

（一）引進(jìn)對(duì)象

國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的全日制大專及以上醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生,由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在貴州服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”（一村一名大學(xué)生工程）和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的人員優(yōu)先。

（二）引進(jìn)條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神；

3、年齡在18周歲以上（1997年12月31日以前出生）、35周歲以下（1980年12月31日以后出生）;

4、身體健康，身體條件符合《貴州省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；

5、具備引進(jìn)崗位所需的其他條件:

（1）管理崗位人員具有全日制本科及以上學(xué)歷(州級(jí)引進(jìn)人員具有碩士研究生及以上學(xué)歷)，衛(wèi)生事業(yè)管理、醫(yī)院管理及法學(xué)專業(yè)。

（2）執(zhí)業(yè)醫(yī)師具有全日制本科及以上學(xué)歷，具有《醫(yī)師資格證》, 必須在引入后三個(gè)月內(nèi)首次注冊(cè)或變更注冊(cè)到引進(jìn)單位;

（3）護(hù)理人員具有全日制大專及以上學(xué)歷，具有《護(hù)士資格證》或《護(hù)士執(zhí)業(yè)證》；必須在引入后三個(gè)月內(nèi)首次注冊(cè)或變更注冊(cè)到引進(jìn)單位。

（4）檢驗(yàn)、放射技術(shù)、藥學(xué)等具有全日制大專及以上學(xué)歷，藥學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像等相關(guān)專業(yè)。

（三）凡有下列情況之一的不得引進(jìn)

1、定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

2、曾受過黨政紀(jì)處分、刑事處罰，有違紀(jì)違法行為或違紀(jì)違法正在接受立案調(diào)查的人員；

3、曾被公安機(jī)關(guān)處罰的或在校學(xué)習(xí)期間有違法違紀(jì)行為，被院校給予處分的畢業(yè)生；

4、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

5、不符合招聘崗位所需資格條件的人員；

6、違反計(jì)劃生育政策的人員；

7、黔西南州內(nèi)在職在編的機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員；

8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用其它情形的。

五、報(bào)名、資格審查

(一）報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，資格審查統(tǒng)一采取現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行；每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。

報(bào)名時(shí)間：2016年1月11日至1月13日

上午9：00--11：30

下午2：30--5：00

報(bào)名地點(diǎn)：興義市人力資源和社會(huì)保障局一樓（興義市桔山街道辦桔豐路中段，可乘興義公交7路車到市人社局站下。）

(二）報(bào)名要求

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須持學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件各1份（同時(shí)提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印帶二維碼的學(xué)歷電子注冊(cè)備案表）和執(zhí)業(yè)資格證書原件和復(fù)印件各1份，一寸同底免冠近期照片5張。

2、二代有效《居民身份證》原件及復(fù)印件。

3、黔西南州外在職在編人員須提供所在單位行政主管部門及組織（人社）部門同意報(bào)考的證明材料原件。

4、引進(jìn)職位要求提供的其他證明材料。

5、應(yīng)聘者填寫《2015年興義市引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才報(bào)名表》（附件二）。填寫的《報(bào)名表》信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員填報(bào)或提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消相應(yīng)資格。由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同應(yīng)聘者本人填寫，比照上述規(guī)定執(zhí)行。

(三）資格審查

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員采取現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行，必須在報(bào)名時(shí)提供引進(jìn)職位所需的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件；未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格審查的考生視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2、報(bào)名及資格審查由市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)。按照本簡(jiǎn)章有關(guān)規(guī)定，對(duì)報(bào)考人員是否符合引進(jìn)崗位所需資格條件進(jìn)行認(rèn)真審查，經(jīng)審查符合引進(jìn)崗位資格條件的報(bào)考人員，由審核人員在《報(bào)名表》上分別簽署審核意見并簽名。經(jīng)審查不符合報(bào)名條件的，不予報(bào)名。

3、資格審查貫穿于整個(gè)引進(jìn)工作過程，凡有不符合引進(jìn)條件，弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)違法行為的考生，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一引進(jìn)環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

六、面試

1、面試相關(guān)事宜另行通知。

2、面試由市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

七、體檢

1、參加體檢的人員，根據(jù)報(bào)名人員面試成績(jī)由高到低按本職位計(jì)劃引進(jìn)數(shù)1：1的比例確定，如同一崗位進(jìn)入體檢人員末位考生面試成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入體檢。

2、體檢工作由市引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，統(tǒng)一在指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行復(fù)查。

3、體檢結(jié)束后，考生體檢結(jié)果未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)需復(fù)檢的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知規(guī)定時(shí)間內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)市引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢。體檢不合格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。

4、未參加體檢或體檢不合格的人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

5、體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間由市招聘辦另行通知。

八、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，由用人單位組織考察。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

九、審批

    經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)人員，在興義市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.gzxyrsj.gov.cn/）進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響引進(jìn)的，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批備案，由市人力資源和社會(huì)保障局行文聘用，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

新引進(jìn)人員實(shí)行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式引進(jìn)人員，試用期考核不合格的解除引進(jìn)。引進(jìn)人員在聘用單位服務(wù)期不得少于5年（含試用期），未滿服務(wù)期不得調(diào)離引進(jìn)單位。

 十、紀(jì)律監(jiān)督

     引進(jìn)工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。引進(jìn)報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照規(guī)定的報(bào)名條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)名條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事引進(jìn)工作的人員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)名者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消面試、體檢和考察資格，不予引進(jìn)或取消引進(jìn)等處理。

咨詢電話：0859—3815600（興義市衛(wèi)計(jì)局）

受理監(jiān)督單位：興義市紀(jì)委 監(jiān)察局

監(jiān)督舉報(bào)電話：0859—12388

           0859—3236600

    附件一：2015年興義市引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才職位表

附件二：2015年興義市引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才報(bào)名表

 附件一：2015年興義市引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才職位表

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