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晴隆工商局“五查五看”抓作風轉(zhuǎn)變

2013年01月11日 09:14:30來源:亮點黔西南 作者:龍洪相

    亮點黔西南訊  新年初始,晴隆縣工商局以作風轉(zhuǎn)變?yōu)樽ナ�,狠抓機關(guān)作風建設(shè)。圍繞“抓履職、升服務(wù)、提效能、解民憂”的目標,采取“五查五看”的方式,深入開展作風建設(shè)自查自糾,從查找具體問題入手,切實解決人民群眾反映強烈、高度關(guān)注的問題,進一步提升監(jiān)管服務(wù)水平,爭創(chuàng)工商文明監(jiān)管形象。

    一查制度落實�?词欠裾J真落實領(lǐng)導(dǎo)及干部職工監(jiān)督管理制約機制,重點看是否嚴格執(zhí)行內(nèi)部監(jiān)管規(guī)范,及時糾正內(nèi)部管理中的不規(guī)范行為、及時受理和處理群眾反映的問題。

    二查工作履職。看是否依法辦事,有效整頓規(guī)范市場經(jīng)濟秩序、打擊假冒偽劣等違法經(jīng)營行為等,重點看是否存在濫用職權(quán)、執(zhí)法不嚴、辦事不公、執(zhí)罰不公、野蠻執(zhí)法及慢作為、不作為、亂作為等問題。

    三查服務(wù)質(zhì)量�?词欠穸Y貌待人、文明執(zhí)法、文明服務(wù),重點看是否存在無視群眾、態(tài)度驕躁拖沓、言語粗俗不當、行為粗暴魯莽、漠視群眾利益、不及時主動幫助群眾解決問題等現(xiàn)象。

    四查廉潔自律�?词欠衤鋵嶞h風廉政建設(shè)責任制、政風行風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責任制及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律職責措施,重點看是否存在“吃、拿、卡、要”及徇私舞弊、以權(quán)謀私、亂收費、亂罰款和亂攤派等問題。

    五查信息公開�?词欠翊嬖诩俟_、虛公開、不公開問題,重點看是否認真履行信息公開責任,在政策法規(guī)、辦事流程、辦理時限、服務(wù)承諾等方面是否做到盡量公開。

    該局以單位查糾和個人自查為切入口,結(jié)合自己查糾和相互查糾,強調(diào)勇于自我批評、善于自我剖析、敢于正視問題,做到面對批評不指責、面對問題不回避、面對責任不推脫,力保作風建設(shè)取得實效,推進全局作風建設(shè)。目前,該局下設(shè)3個分局及11個股室以“五查五看”認真開展問題查糾,干部職工參與率達100%。(龍洪相  報道)


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晴隆工商局“五查五看”抓作風轉(zhuǎn)變

亮點黔西南 | 2013年01月11日 09:14:30 | 龍洪相

    亮點黔西南訊  新年初始,晴隆縣工商局以作風轉(zhuǎn)變?yōu)樽ナ郑葑C關(guān)作風建設(shè)。圍繞“抓履職、升服務(wù)、提效能、解民憂”的目標,采取“五查五看”的方式,深入開展作風建設(shè)自查自糾,從查找具體問題入手,切實解決人民群眾反映強烈、高度關(guān)注的問題,進一步提升監(jiān)管服務(wù)水平,爭創(chuàng)工商文明監(jiān)管形象。

    一查制度落實�?词欠裾J真落實領(lǐng)導(dǎo)及干部職工監(jiān)督管理制約機制,重點看是否嚴格執(zhí)行內(nèi)部監(jiān)管規(guī)范,及時糾正內(nèi)部管理中的不規(guī)范行為、及時受理和處理群眾反映的問題。

    二查工作履職�?词欠褚婪ㄞk事,有效整頓規(guī)范市場經(jīng)濟秩序、打擊假冒偽劣等違法經(jīng)營行為等,重點看是否存在濫用職權(quán)、執(zhí)法不嚴、辦事不公、執(zhí)罰不公、野蠻執(zhí)法及慢作為、不作為、亂作為等問題。

    三查服務(wù)質(zhì)量�?词欠穸Y貌待人、文明執(zhí)法、文明服務(wù),重點看是否存在無視群眾、態(tài)度驕躁拖沓、言語粗俗不當、行為粗暴魯莽、漠視群眾利益、不及時主動幫助群眾解決問題等現(xiàn)象。

    四查廉潔自律。看是否落實黨風廉政建設(shè)責任制、政風行風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責任制及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律職責措施,重點看是否存在“吃、拿、卡、要”及徇私舞弊、以權(quán)謀私、亂收費、亂罰款和亂攤派等問題。

    五查信息公開�?词欠翊嬖诩俟_、虛公開、不公開問題,重點看是否認真履行信息公開責任,在政策法規(guī)、辦事流程、辦理時限、服務(wù)承諾等方面是否做到盡量公開。

    該局以單位查糾和個人自查為切入口,結(jié)合自己查糾和相互查糾,強調(diào)勇于自我批評、善于自我剖析、敢于正視問題,做到面對批評不指責、面對問題不回避、面對責任不推脫,力保作風建設(shè)取得實效,推進全局作風建設(shè)。目前,該局下設(shè)3個分局及11個股室以“五查五看”認真開展問題查糾,干部職工參與率達100%。(龍洪相  報道)

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