亮點(diǎn)黔西南訊  黔西南州晴隆縣在實(shí)施基層黨建“細(xì)胞工程”中，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神為主線，大膽創(chuàng)新，積極探索加強(qiáng)基層組織建設(shè)工作的有效途徑，以四項(xiàng)措施全面落實(shí)黨建工作責(zé)任，努力提升全縣黨建工作科學(xué)化水平。

    夯實(shí)黨建責(zé)任。制定出臺(tái)《晴隆縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記、部門黨組織書記履行基層黨建工作責(zé)任述職考核辦法（暫行）》。各級(jí)黨組織牢固樹立抓黨建工作的責(zé)任意識(shí)，全面落實(shí)基層黨組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、協(xié)作責(zé)任制和黨組織書記第一責(zé)任人職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行黨建例會(huì)和目標(biāo)責(zé)任管理制度，逐級(jí)簽定目標(biāo)責(zé)任書，建立“三級(jí)書記”抓基層機(jī)制，年內(nèi)將抓黨建工作的履職情況自下而上層層述職。述職考核由日常記實(shí)考核、現(xiàn)場(chǎng)觀摩考核、年度綜合考核、述職評(píng)議考核四部分組成，采取百分制量化，按20：20：40：20 的比例加權(quán)計(jì)分，確定優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。2012年，全縣15名黨（工）委書記向縣委作了述職，各基層黨組織也相繼向上級(jí)黨（工）委作了抓基層黨建工作述職，充分發(fā)揮各基層黨組織在推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧等各項(xiàng)工作中的領(lǐng)導(dǎo)作用，形成了書記帶頭抓，班子成員配合抓，齊心協(xié)力共同抓的工作格局。

    打造黨建品牌。全縣各級(jí)黨組織以實(shí)施基層黨建“細(xì)胞工程”為載體，立足“營養(yǎng)足、功能好、活力強(qiáng)”的目標(biāo)要求，按照“一黨委一創(chuàng)新、一支部一亮點(diǎn)”的工作思路，重點(diǎn)在黨員作用發(fā)揮、黨組織創(chuàng)新設(shè)置、黨建工作機(jī)制健全和黨員發(fā)展培訓(xùn)管理等方面，大膽探索實(shí)踐，探索推行村村聯(lián)建、村企聯(lián)建、村校聯(lián)建黨組織，及時(shí)總結(jié)提煉，深入挖掘整理，推進(jìn)黨建工作集成創(chuàng)新，年底黨建工作考核實(shí)行創(chuàng)新加分制度。沙子保家村探索在社會(huì)組織上建黨組織，形成“三鏈兩設(shè)”黨建模式；雞場(chǎng)鎮(zhèn)學(xué)官村與發(fā)祥煤礦聯(lián)合建黨組織，走“村企聯(lián)建”黨建模式路子，促進(jìn)礦區(qū)和諧發(fā)展；光照鎮(zhèn)東方紅村黨總支與東方紅小學(xué)聯(lián)合建黨組織，探索“村校聯(lián)建”黨建模式，這些模式取得了一定的成效，并獲得省委常委、省委組織部長孫永春和州委常委、州委組織部長杜丹兩位領(lǐng)導(dǎo)的親筆批示。

    加大宣傳調(diào)研。積極落實(shí)基層黨委成員雙點(diǎn)（示范點(diǎn)、包扶點(diǎn)）聯(lián)系制度，定期開展專題調(diào)研，解決突出問題。各基層黨委及時(shí)總結(jié)宣傳好經(jīng)驗(yàn)、好做法，采取制作宣傳欄、編發(fā)黨建信息、報(bào)刊媒體宣傳等形式，全力營造黨建輿論氛圍；圍繞黨建基層組織建設(shè)方面的新情況、新問題組織開展調(diào)研，著力運(yùn)用調(diào)研成果推動(dòng)黨建工作。實(shí)行外宣獎(jiǎng)勵(lì)制度，年底開展調(diào)研報(bào)告評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)。2012年共上報(bào)信息稿件452條。在《貴州日?qǐng)?bào)》、《當(dāng)代貴州》、貴州先鋒網(wǎng)、貴州基層黨建網(wǎng)、省委組織部內(nèi)網(wǎng)、貴州電視臺(tái)、貴州省人民廣播電臺(tái)等省級(jí)媒體采用300多條；在《黔西南日?qǐng)?bào)》、黔西南電臺(tái)、黔西南人民廣播電臺(tái)、黔西南黨建、黔西南組織工作網(wǎng)、中國黔西南網(wǎng)等宣傳媒體用稿120多條；被州委組織部采用187條

    強(qiáng)化督促檢查。各基層黨委堅(jiān)持深入基層，科學(xué)制定檢查內(nèi)容，強(qiáng)化檢查指導(dǎo)，狠抓工作落實(shí)。縣委組織部、黨建辦進(jìn)一步完善黨建工作考核辦法，成立3個(gè)督查組，每名干部聯(lián)系一個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委或縣直部門，不定期進(jìn)行督查，建立督查工作記錄，加強(qiáng)日常檢查和半年、年終考核，查找黨建工作中存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，黨建工作責(zé)任制落實(shí)情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容，與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和業(yè)務(wù)工作考核一并進(jìn)行，努力把全縣黨建工作提高到一個(gè)新水平。（黃 霖  報(bào)道）