義龍新區(qū)百萬獎勵引良才

         義龍新區(qū)根據發(fā)展需要，為著力做好“區(qū)域合作共贏試驗區(qū)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展先行區(qū)、承接產業(yè)轉移示范區(qū)、生態(tài)文化旅游魅力區(qū)、產城互聯(lián)互動新城區(qū)”的宏偉目標，促進社會經濟又好又快發(fā)展， 3月下旬，義龍新區(qū)參與了中國貴州第一屆人才博覽會，并出臺百萬元成果獎勵和購房及生活補貼等優(yōu)惠政策，著重引進建設工程、經濟管理、投資融資等高層次、高學歷、高技能專業(yè)技術人才。

　　此次人才引進起點高，引進人才條件要求是普通高等院校全日制碩士研究生以上學歷，并取得碩士學位，年齡要求在30歲以下，特別優(yōu)秀的人才年齡適當放寬，有工作經歷并且在中級職稱以上的優(yōu)先引進。方式活，引進人才崗位安排根據工作需要，進行雙向選擇，注重發(fā)揮引進人才特長。待遇優(yōu)，對引進的優(yōu)秀人才，新區(qū)根據分類定級分別一次性給予100萬元、50萬元、25萬元、15萬元和3萬元的購房和生活補貼。并由財政部門給予專項科研啟動經費為科研人才搭建科研平臺，對攜帶科技開發(fā)項目，從事高新技術成果轉化、創(chuàng)辦領辦高新技術領域的合資合作或獨資項目等其他各類人才，經有關部門認定后，在同等條件下，優(yōu)先推薦省級和國家級的課題，爭取有關項目經費支持。子女需在該轄區(qū)內就讀的，由教育行政部門根據其本人意愿優(yōu)先安排，不收取國家規(guī)定以外的任何費用。引進到事業(yè)單位的人才具有專業(yè)技術職務任職資格的，聘任時不受職數限制。引進到黨政機關的人才，擔任科級職務。

 為保證優(yōu)秀人才引得進，留得住，義龍新區(qū)此次人才引進工作進行了精心組織和準備。引進人才的專業(yè)、人數、條件、待遇等均由新區(qū)人才領導小組在充分調研的基礎上提出初步意見，經籌委會主任辦公會議研究確定，不僅符合該新區(qū)發(fā)展的實際需要，而且為引進人才發(fā)揮才智，安心工作提供了較好的政治經濟保障。在本次博覽會上，共意向性引進碩士研究生14人，緊缺人才16人。旅日博士文化產業(yè)團隊對義龍新區(qū)的優(yōu)惠政策表現(xiàn)出高度關注，他們與新區(qū)人才工作組進行了深入細致的交談，并有意前往發(fā)展。