學思踐悟，深刻領(lǐng)會“四種形態(tài)”內(nèi)涵

采取集中學與網(wǎng)上學習、自我學習與專題輔導和相互交流等方式，組織紀檢監(jiān)察干部認真學習王岐山書記關(guān)于“四種形態(tài)”重要論述精神，使全體干部悉心領(lǐng)會和領(lǐng)悟中央、省、州紀委的新思想、新觀點、新要求，將“四種形態(tài)”的精神實質(zhì)、深刻內(nèi)涵傳遞到每位黨員干部，準確把握“大多數(shù)”與“極極少數(shù)”、“治標”與“治本”、“嚴管”與“厚愛”的關(guān)系，認真踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。

抓早抓小，加強作風建設(shè)

嚴格用紀律約束黨員干部，建立“咬耳朵”“扯袖子”的常態(tài)化機制，把“四種形態(tài)”真正體現(xiàn)和運用到工作的各個方面。在轉(zhuǎn)變干部作風和糾正“四風”方面，推進作風建設(shè)常態(tài)長效，健全完善“四風”問題監(jiān)督檢查、督查督辦、通報曝光、問責追究機制。落實中央八項規(guī)定，嚴懲頂風違紀行為，緊盯春節(jié)、“五一”節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等重要節(jié)點，開展監(jiān)督執(zhí)紀。2016年以來，開展重點督查和明查暗訪20余次，案件線索處置147件，立案111件、結(jié)案72件。對干部作風建設(shè)方面存在的突出問題，堅決點名道姓通報曝光。開展正風肅紀專項治理，轉(zhuǎn)變工作作風，使社會滿意度不斷提升。在信訪舉報工作方面，找準服務紀律審查工作的落腳點，把好問題線索精準化篩選關(guān)口，突出抓早抓小，及時發(fā)現(xiàn)、核查違反紀律和規(guī)矩的問題，對反映領(lǐng)導干部廉潔自律和一般輕微違紀問題，及時約談函詢，及早教育提醒，防微杜漸。

強化問責，深入落實“兩個責任”

堅持把落實主體責任作為重大政治任務，切實當好本系統(tǒng)本單位黨風廉政建設(shè)的領(lǐng)導者、執(zhí)行者、推動者;全縣各紀檢監(jiān)察機構(gòu)全面落實監(jiān)督責任，積極協(xié)助同級黨組織加強黨風廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，夯實各單位責任擔當意識、逐層簽訂目標責任書，堅持以上率下、逐級傳導壓力。加強對“第一責任人”履職情況的監(jiān)督檢查，嚴格責任追究制度。對落實“主體責任”態(tài)度不堅決、措施不得力的單位和領(lǐng)導嚴肅問責，推動了反腐倡廉建設(shè)各項工作任務落到實處。

守住底線，加強深化“三轉(zhuǎn)”

實踐好“四種形態(tài)”，是為了全面從嚴治黨，永葆黨的先進性純潔性。“三轉(zhuǎn)”是紀律檢查體制改革的重要內(nèi)容，理念的轉(zhuǎn)變、認識的提高，是深化“三轉(zhuǎn)”的前提�？h紀委把轉(zhuǎn)職能和轉(zhuǎn)方式相結(jié)合，確保職能轉(zhuǎn)變到位。立案查處只能是多種處置方式中的極極少數(shù)，不能只盯住“樹木”不見“森林”。把紀律挺在前面，突出執(zhí)紀特色，重點解決政治紀律和組織紀律方面的問題，讓黨員干部心有敬畏、行有所止，讓有問題的干部知錯就改，沒有問題的受到教育和警示。把思想觀念從“執(zhí)法”轉(zhuǎn)向執(zhí)紀，把工作力量從抓“大要案”轉(zhuǎn)向日常監(jiān)督執(zhí)紀問責，把工作方法從以“法”為標準轉(zhuǎn)向用黨章黨紀去約束黨員行為，敢于和善于從具體問題抓起，使全縣黨員干部敬畏紀律、遵守紀律，自覺守住底線。

 （宋霏 報道）