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冊(cè)亨縣八渡實(shí)行“五嚴(yán)”促作風(fēng)轉(zhuǎn)變

2014年04月23日 11:23:10來(lái)源:亮點(diǎn)黔西南 作者:岑玉光

亮點(diǎn)黔西南 為切實(shí)轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng),以鐵的紀(jì)律保證各項(xiàng)工作任務(wù)的完成,八渡鎮(zhèn)以開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī),在全鎮(zhèn)實(shí)行“嚴(yán)紀(jì)律、嚴(yán)制度、嚴(yán)作風(fēng)、嚴(yán)要求、嚴(yán)問(wèn)責(zé)‘五嚴(yán)’”,深入推進(jìn)“向惰政宣戰(zhàn)、向惰政問(wèn)責(zé)”作風(fēng)整頓活動(dòng)。

 

嚴(yán)紀(jì)律

 

完善《關(guān)于八渡鎮(zhèn)進(jìn)一步嚴(yán)格工作紀(jì)律、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的通知》,配套出臺(tái)《八渡鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反日常工作紀(jì)律處理辦法》,進(jìn)一步強(qiáng)化干部教育管理,規(guī)范機(jī)關(guān)日常工作行為,改進(jìn)工作作風(fēng),提高工作效能。

 

嚴(yán)制度

 

制定“績(jī)效考核機(jī)制、關(guān)懷激勵(lì)機(jī)制、便民服務(wù)機(jī)制、跟蹤督導(dǎo)機(jī)制”四項(xiàng)制度體系。切實(shí)解決虛放實(shí)不放、明放暗不放、關(guān)系切身利益的事項(xiàng)舍不得放等問(wèn)題;大力推進(jìn)陽(yáng)光政務(wù),推行公開(kāi)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制和首問(wèn)責(zé)任制。健全完善相關(guān)管理辦法,重點(diǎn)要嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度,嚴(yán)格執(zhí)行帶班值班制度,嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度,嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律等。

 

嚴(yán)要求

 

提出日常工作紀(jì)律“十不準(zhǔn)”。不準(zhǔn)無(wú)故遲到、早退、缺勤,不準(zhǔn)違反會(huì)議紀(jì)律,不準(zhǔn)在工作時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事,不準(zhǔn)在工作日中午飲酒,不準(zhǔn)部門和單位之間用公款互相吃請(qǐng),不準(zhǔn)擅自外出、休假,不準(zhǔn)利用職務(wù)之便“吃、拿、卡、要、報(bào)”、不準(zhǔn)公車私用,不準(zhǔn)制造、傳播謠言,散布小道消息等。

 

嚴(yán)作風(fēng)

 

由鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭,采取定期或不定期的方式,不打招呼、隨機(jī)進(jìn)行,到各單位對(duì)干部在崗在位進(jìn)行明察暗訪。堅(jiān)決查處干部在職不在崗,在崗不履職,履職不負(fù)責(zé),嚴(yán)肅查處上班時(shí)間打麻將、上網(wǎng)購(gòu)物、玩游戲、看電影等違反工作紀(jì)律行為;嚴(yán)肅查處不作為、慢作為、亂作為等行為,狠剎吃喝風(fēng)、賭博風(fēng)、走讀風(fēng)等。

 

嚴(yán)問(wèn)責(zé)

 

明確規(guī)定由鎮(zhèn)紀(jì)委對(duì)各單位作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,被通報(bào)一次的,當(dāng)事人書(shū)面檢查;被通報(bào)兩次的,在全鎮(zhèn)作通報(bào)批評(píng);被通報(bào)三次及以上的,年終考核定為基本稱職或不稱職等次,并按有關(guān)規(guī)定給予行政處分。聘用的臨時(shí)工作人員違反“十不準(zhǔn)”規(guī)定的,一律辭退。所在單位有一人次違反“十不準(zhǔn)”規(guī)定的,分管領(lǐng)導(dǎo)及主要領(lǐng)導(dǎo),進(jìn)行誡勉談話;兩人次及以上的,給予通報(bào)批評(píng),并作出書(shū)面檢查,取消單位年度評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。


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冊(cè)亨縣八渡實(shí)行“五嚴(yán)”促作風(fēng)轉(zhuǎn)變

亮點(diǎn)黔西南 | 2014年04月23日 11:23:10 | 岑玉光

亮點(diǎn)黔西南 為切實(shí)轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng),以鐵的紀(jì)律保證各項(xiàng)工作任務(wù)的完成,八渡鎮(zhèn)以開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī),在全鎮(zhèn)實(shí)行“嚴(yán)紀(jì)律、嚴(yán)制度、嚴(yán)作風(fēng)、嚴(yán)要求、嚴(yán)問(wèn)責(zé)‘五嚴(yán)’”,深入推進(jìn)“向惰政宣戰(zhàn)、向惰政問(wèn)責(zé)”作風(fēng)整頓活動(dòng)。

 

嚴(yán)紀(jì)律

 

完善《關(guān)于八渡鎮(zhèn)進(jìn)一步嚴(yán)格工作紀(jì)律、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的通知》,配套出臺(tái)《八渡鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反日常工作紀(jì)律處理辦法》,進(jìn)一步強(qiáng)化干部教育管理,規(guī)范機(jī)關(guān)日常工作行為,改進(jìn)工作作風(fēng),提高工作效能。

 

嚴(yán)制度

 

制定“績(jī)效考核機(jī)制、關(guān)懷激勵(lì)機(jī)制、便民服務(wù)機(jī)制、跟蹤督導(dǎo)機(jī)制”四項(xiàng)制度體系。切實(shí)解決虛放實(shí)不放、明放暗不放、關(guān)系切身利益的事項(xiàng)舍不得放等問(wèn)題;大力推進(jìn)陽(yáng)光政務(wù),推行公開(kāi)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制和首問(wèn)責(zé)任制。健全完善相關(guān)管理辦法,重點(diǎn)要嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度,嚴(yán)格執(zhí)行帶班值班制度,嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度,嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律等。

 

嚴(yán)要求

 

提出日常工作紀(jì)律“十不準(zhǔn)”。不準(zhǔn)無(wú)故遲到、早退、缺勤,不準(zhǔn)違反會(huì)議紀(jì)律,不準(zhǔn)在工作時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事,不準(zhǔn)在工作日中午飲酒,不準(zhǔn)部門和單位之間用公款互相吃請(qǐng),不準(zhǔn)擅自外出、休假,不準(zhǔn)利用職務(wù)之便“吃、拿、卡、要、報(bào)”、不準(zhǔn)公車私用,不準(zhǔn)制造、傳播謠言,散布小道消息等。

 

嚴(yán)作風(fēng)

 

由鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭,采取定期或不定期的方式,不打招呼、隨機(jī)進(jìn)行,到各單位對(duì)干部在崗在位進(jìn)行明察暗訪。堅(jiān)決查處干部在職不在崗,在崗不履職,履職不負(fù)責(zé),嚴(yán)肅查處上班時(shí)間打麻將、上網(wǎng)購(gòu)物、玩游戲、看電影等違反工作紀(jì)律行為;嚴(yán)肅查處不作為、慢作為、亂作為等行為,狠剎吃喝風(fēng)、賭博風(fēng)、走讀風(fēng)等。

 

嚴(yán)問(wèn)責(zé)

 

明確規(guī)定由鎮(zhèn)紀(jì)委對(duì)各單位作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,被通報(bào)一次的,當(dāng)事人書(shū)面檢查;被通報(bào)兩次的,在全鎮(zhèn)作通報(bào)批評(píng);被通報(bào)三次及以上的,年終考核定為基本稱職或不稱職等次,并按有關(guān)規(guī)定給予行政處分。聘用的臨時(shí)工作人員違反“十不準(zhǔn)”規(guī)定的,一律辭退。所在單位有一人次違反“十不準(zhǔn)”規(guī)定的,分管領(lǐng)導(dǎo)及主要領(lǐng)導(dǎo),進(jìn)行誡勉談話;兩人次及以上的,給予通報(bào)批評(píng),并作出書(shū)面檢查,取消單位年度評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。

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