2018年安龍縣公開招聘教師簡(jiǎn)章
 

　　根據(jù)省人社廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))、州人民政府辦公室《轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的實(shí)施意見的通知》(州府辦發(fā)〔2006〕48號(hào))規(guī)定，為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)，決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)決勝全面小康提供人才支撐和智力保障。經(jīng)縣人民政府同意，2018年安龍縣面向社會(huì)公開招聘教師100名。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保招聘工作的有序進(jìn)行，選拔聘用優(yōu)秀人才，成立安龍縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱“縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”)。

　　二、招聘原則和工作程序

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。招聘工作按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、考試、體檢、考察、聘用審批的程序進(jìn)行。

　　三、招聘單位及職位

　　詳見附件1：《2018年安龍縣公開招聘教師職位一覽表》，以下簡(jiǎn)稱《職位一覽表》。

　　四、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　具有國家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上畢業(yè)生(2018屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)。

　　(二)報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會(huì)主義，品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法。

　　2. 年齡在18周歲以上(2000年8月14日以前出生)，35周歲以下(1982年8月14日以后出生)。

　　3.身體健康，身體條件符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

　　4.具備報(bào)考職位所需的資格條件(詳見《職位一覽表》)。

　　(三)下列人員不予報(bào)考

　　1.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　2.被開除公職或辭退未滿5年的人員;

　　3.司法機(jī)關(guān)正在立案?jìng)刹旌褪茳h政紀(jì)處分期間的人員;

　　4.現(xiàn)役軍人、在讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　5.違反計(jì)劃生育政策的人員(2016年1月1日前按原計(jì)生政策規(guī)定執(zhí)行);

　　6.2018年8月服務(wù)期未滿的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員;

　　7.不具備報(bào)考職位所需資格條件的人員;

　　8.安龍縣正式在編人員;

　　9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　五、報(bào)名、資格審查

　　報(bào)名及資格審查均采取現(xiàn)場(chǎng)方式進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2018年8月15日至2018年8月17日(上午8:30-12:00，下午2:30—6:00)

　　報(bào)名地點(diǎn)：安龍縣人力資源和社會(huì)保障局

　　報(bào)名及考務(wù)費(fèi)：100元/人。

　　(二)資格審查

　　考生必須按照要求提供以下證件原件和復(fù)印件：

　　1.畢業(yè)證書。2018年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》報(bào)名，但必須于2018年8月30日前提供畢業(yè)證書，否則取消聘用資格;

　　2.有效居民身份證;

　　3.一寸免冠近期同底彩照5張;

　　4.在職在編公務(wù)員(參公人員)及事業(yè)單位工作人員(含試用期人員)，必須持由管理權(quán)限的組織人社部門出具的同意報(bào)考證明。

　　5.報(bào)考誠信承諾書。

　　6.相應(yīng)教師資格證書。

　　每名考生只能報(bào)考一個(gè)職位。一個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到2：1比例的，則由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)該職位計(jì)劃予以調(diào)整或取消，調(diào)整或取消的職位計(jì)劃在筆試前面向社會(huì)進(jìn)行公示。

　　報(bào)名時(shí)，考生按照《招聘簡(jiǎn)章》填寫《報(bào)名表》，然后由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需的資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的，不予報(bào)名。

　　經(jīng)審查符合條件的，由審查人員簽署同意報(bào)考意見，并加蓋縣人社局公章�！秷�(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。

　　委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。并按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》相關(guān)規(guī)定處理。

　　(三)加分政策及確認(rèn)

　　1.加分政策

　　符合下列加分條件的，在筆試成績(jī)中給予加分(同時(shí)符合兩項(xiàng)條件以上的，以最高加分條件予以加分，不累計(jì)加分)。

　　(1)革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民子女、見義勇為受縣級(jí)以上表彰者加2分;

　　(2)少數(shù)民族報(bào)考人員加2分;

　　(3)黔西南州農(nóng)村戶籍(父母雙方均為農(nóng)業(yè)戶口)“計(jì)生兩戶”(獨(dú)生子女戶、二女絕育戶)家庭子女，加5分。

　　(4)安龍縣戶籍退役士兵加10分。

　　2.加分確認(rèn)及審查

　　符合上述加分條件的報(bào)考人員，在《2018年安龍縣公開招聘教師加分申請(qǐng)表》填寫加分類別和分值，在報(bào)名時(shí)未填寫的，視為自動(dòng)放棄加分。同時(shí)須提交以下證明材料：

　　(1)革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民子女，須提供父(母)親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)關(guān)系證明以及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料;獲縣級(jí)以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)關(guān)系證明。

　　(2)少數(shù)民族報(bào)考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》。

　　(3)屬于黔西南州農(nóng)村戶籍(父母雙方均為農(nóng)業(yè)戶口)“計(jì)生兩戶”(獨(dú)生子女戶、二女絕育戶)家庭子女的考生須提供《農(nóng)村獨(dú)生子女證》或《農(nóng)村二女絕育證》及《戶口簿》原件和復(fù)印件各1份，并由戶籍所在縣(市)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局審核，在復(fù)印件上簽字蓋章確認(rèn)。

　　(4)安龍縣戶籍(安龍縣應(yīng)征入伍)的退役士兵考生，須持退伍證原件及復(fù)印件各1份。

　　經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核認(rèn)定后，對(duì)其中符合加分條件的，在報(bào)名結(jié)束后統(tǒng)一面向社會(huì)公示，公示結(jié)果無異議的，予以加分確認(rèn)。

　　(四)準(zhǔn)考證發(fā)放

　　準(zhǔn)考證于2018年9月6日至9月7日上午8:30-12:00，下午2:30—6:00在報(bào)名點(diǎn)發(fā)放，考生憑有效《居民身份證》和所交報(bào)名費(fèi)憑據(jù)領(lǐng)取。

　　六、考試

　　(一)考試方式

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　(二)筆試

　　筆試為閉卷考試，在縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣招聘辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施，統(tǒng)一進(jìn)行。筆試不指定參考用書。不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　筆試時(shí)間：2018年9月8日(星期六)上午9：00—11：00。

　　筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

　　筆試內(nèi)容：報(bào)考本學(xué)科專業(yè)知識(shí)，筆試總分100分。筆試成績(jī)必須達(dá)到60分(含60分)以上由高到低方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　筆試成績(jī)計(jì)算：小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。根據(jù)各招聘職位計(jì)劃數(shù)和考生筆試成績(jī)(含加分)，按從高分到低分順序以1:2的比例確定進(jìn)入面試人員，同一職位考生筆試成績(jī)(含加分)名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　(三)面試

　　1.面試工作由縣招聘辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，面試采取結(jié)構(gòu)化的方式;面試成績(jī)按百分制計(jì)算(100分)，小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　2.未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　3.出現(xiàn)空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　面試事宜及時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注安龍縣人民政府網(wǎng)站，自行閱知，縣招聘辦公室不再另行電話通知，因考生自身原因造成的后果由考生本人負(fù)責(zé)。

　　(四)總成績(jī)計(jì)算

　　考試成績(jī)按職位分類統(tǒng)計(jì)。

　　1.總成績(jī)按筆試成績(jī)(含加分)折算為百分制后占60%、面試成績(jī)占40%計(jì)算。

　　2.考試總成績(jī)﹦(筆試成績(jī)+加分)×60%﹢面試成績(jī)×40%

　　成績(jī)?cè)诎昌埧h人民政府網(wǎng)站(http://www.gzal.gov.cn/)公示。

　　3.筆試、面試和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)(不含加分)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　七、體檢

　　1. 根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)由高到低按本職位計(jì)劃招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人員。如遇筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的考生，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行面試擇優(yōu)確定體檢對(duì)象，面試方案另行制定。

　　2.體檢時(shí)間在安龍縣人民政府網(wǎng)站通知。

　　3.體檢由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定縣級(jí)及以上國家醫(yī)院按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)進(jìn)行，費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。

　　4.體檢中考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請(qǐng)，超過時(shí)限申請(qǐng)復(fù)查的不予受理。復(fù)查由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，在指定的上一級(jí)國家醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)查所需的一切費(fèi)用由考生自理。

　　八、考察

　　經(jīng)考試、體檢合格人員確定為考察對(duì)象�？疾旃ぷ饔煽h教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾鞈�(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出書面考察材料。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將書面考察材料交到縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由考察工作小組報(bào)經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格：

　　(一)受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　(二)被開除公職或辭退未滿5年的人員;

　　(三)因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　(四)違反計(jì)劃生育政策的;

　　(五)在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;

　　(六)沒有學(xué)籍檔案或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的;

　　(七)考試中弄虛作假，徇私舞弊的;

　　(八)不符合招聘職位所需資格條件的人員;

　　(九)其他經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的情況。

　　九、公示和聘用審批

　　(一)公示

　　經(jīng)報(bào)名、資格審查、考試(筆試、面試)、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由縣招聘辦在安龍縣人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。同時(shí)，考生不按時(shí)填報(bào)《黔西南州事業(yè)單位新進(jìn)人員聘用審批表》或公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(二)聘用審批

　　按照貴州省人社廳《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))文件規(guī)定，對(duì)公示期滿后無問題或反映的問題不影響聘用的，報(bào)州人社局審批備案，縣人社局行文聘用。

　　新聘用人員須與用人單位簽訂5年(含1年試用期)聘用合同(期間一律不能以任何理由借調(diào)、借用或跟班學(xué)習(xí))。聘用期內(nèi)不能以任何形式、任何理由申請(qǐng)調(diào)動(dòng)，不能參加各級(jí)事業(yè)單位人員的招聘考試。凡在安龍縣服務(wù)不滿5年的，視為違約，違約者須承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任(違約等相關(guān)事宜在聘用合同內(nèi)另行約定)。所有程序完成后，不愿意簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄本次聘用資格，同時(shí)將情況記入個(gè)人檔案。

　　新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用,試用期考核不合格和工作中不服從組織安排、無工作能力等情形的，取消聘用資格。

　　十、工作要求和注意事項(xiàng)

　　(一)招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督�？荚噲�(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事招聘工作的人員與考生有回避關(guān)系的，必須實(shí)行公務(wù)回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室記錄備案。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　(二)在招聘過程中，發(fā)布的有關(guān)本次招聘信息，將在“安龍縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意，自行閱知，招聘辦公室不再另行電話通知，因考生自身原因造成的后果由考生本人承擔(dān)，招聘辦公室一律不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　(三)本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　咨詢電話：0859—5220102(安龍縣人社局人才服務(wù)局)

　　監(jiān)督電話：0859—5215140 (安龍縣紀(jì)委信訪室)

　　附件1：2018年安龍縣公開招聘教師職位一覽表

　　附件2：2018年安龍縣公開招聘教師報(bào)名表

　　附件3：2018年安龍縣公開招聘教師加分申請(qǐng)表

　　附件4：2018年安龍縣公開招聘教師報(bào)考誠信承諾書

　　附件5：《貴州省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄(試行)》

安龍縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年7月30日
 

附件1：2018年安龍縣公開招聘教師職位一覽表.xls

附件2：2018年安龍縣公開招聘教師報(bào)名表.xls

附件3：2018年安龍縣公開招聘教師加分申請(qǐng)表.xls

附件4：2018年安龍縣公開招聘教師報(bào)考承諾書.doc

附件5：貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄（試行）.rar