黔西南州安龍縣通過編制“權(quán)責清單”，運行預(yù)防、程序、監(jiān)督“三部曲”規(guī)范干部權(quán)力運行，有效將權(quán)力關(guān)進制度的籠子里。

預(yù)防在先，制發(fā)“說明書”。梳理事項編制“權(quán)責清單”，明確權(quán)責界限，規(guī)范自由裁量空間。各單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)嚴格依據(jù)“權(quán)責清單”履行職責，防止越位、缺位、錯位、不作為和亂作為等問題發(fā)生。比如：安龍縣發(fā)改局按照法律法規(guī)規(guī)定，對本單位職權(quán)職責和內(nèi)設(shè)機構(gòu)權(quán)責進行認真梳理，逐一進行分類登記，共列出項目建設(shè)、節(jié)能監(jiān)察、價格檢查等方面22項權(quán)責事項。

嚴密程序，劃定“路線圖”。依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定逐一分解各單位權(quán)責事項，科學整合權(quán)力和職責，進一步明確分工，銜接運作流程。比如：縣發(fā)展與改革局根據(jù)“申請、受理、審查、決定、批復(fù)、確認”等操作環(huán)節(jié)，編制運行流程圖和辦事指南，繪制行政職權(quán)運行流程圖22份，明確各環(huán)節(jié)申請材料、承辦股室、辦理方法、辦結(jié)時限，要求全體嚴格遵守，使權(quán)力運行流程化、程序化。

監(jiān)督到位，架起“紅綠燈”。完善干部廉政承諾、約談、重要事項報告等制度，架起“紅綠燈”，確保做到不懈怠、不亂為、不越紀。通過單位門戶網(wǎng)站、信息公開欄公開、公示“權(quán)責清單”、辦事指南、流程圖及班子成員信息，主動接受監(jiān)督。比如：安龍縣發(fā)改局建立完善重大事項報告、民主集中制、“三重一大”議事、干部考勤管理等10余項工作制度，組織單位27名干部職工勤政廉政承諾簽字背書，黨組書記上廉政黨課8次、黨風廉政建設(shè)約談2次、約談30余人次，開展警示教育3次、效能監(jiān)察2次、上班紀律檢查4次，切實增強了干部的紀律觀念、廉潔意識和規(guī)矩意識。

（安龍縣紀委）